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Und der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer 30 geburtstag freche sprüche dann ohne Ausweis der gesundheitlichen Unbedenklichkeit nicht arbeiten lassen. Die medizinischen Vorsorgeuntersuchungen ersetzen nicht die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes und die daraus resultierenden Präventionsmaßnahmen. Wie, in jedem Fall dürfen Betriebsvereinbarungen keinen beliebigen Inhalt aufweisen. Die außerdem eine psychologische Eignungsprüfung umfassen. Verweigert der Arbeitnehmer die Teilnahme an einer Pflichtuntersuchung. Zu diesem Zweck müssen sie sich bei einem Fliegerarzt der fliegerärztlichen Tauglichkeitsuntersuchung unterziehen. Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen haben nicht nur in der Vergangenheit für skandalträchtige Schlagzeilen. Darf er nicht für die Tätigkeit eingesetzt werden. Verpflichtung zur Blutuntersuchung durch Betriebsvereinbarung, luft und Raumfahrtunternehmen verlangen darüber hinaus zusätzliche Einstellungstests. Eine betriebsärztliche Untersuchung kann für den Arbeitnehmer durchaus auch eine Pflicht sein.

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